สัญญาประนีประนอมจะตกเป็นโมฆะหรือไม่ขึ้นอยู่กับ

                 เอกสารมีลักษณะเป็นสัญญาประนีประนอมยอมความ และโจทก์ได้ตกลงกับจำเลยทั้งสามตามข้อตกลงดังกล่าวโดยลงลายมือชื่อตกลงและยอมรับภายหลังจากที่โจทก์แสดงความประสงค์จะลาออกจากการเป็นพนักงานของจำเลยที่ 3 แล้ว โจทก์ ย่อมมีอิสระที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของตนเองได้ ข้อตกลงดังกล่าว จึงไม่ขัดต่อพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และไม่ขัดต่อความสงบเรียบร้อยของประชาชน มีผลบังคับได้ไม่ตกเป็นโมฆะย่อมาจากฎีกาปี2547 (หมายเหตุย่อมาจากคำพิพากษาฎีกาที่ 367/2547 บริษัทมิราเคิลฯ)