เบี้ยเลี้ยง หรือ เงินเดือนครับ
Submitted by raphinpriwan99 on 22 August, 2010 - 18:17.
ถาม 2 ประเด็นครับ
1.บริษัทผมให้ผมทำงานวันอาทิตย์ซึ่งเป็นวันหยุด ทางบริษัทให้เป็นค่าเบี้ยเลี้ยง 250 / วัน โดยที่ผมได้เงินเดือน 8000 บาท และได้รับเบี้ยเลี้ยงวันทำงาน วันละ 100 บาท
แบบนี้ทางบริษัทเขาใช้อัตราเบี้ยเลี้ยงมาคำนวน ถูกหรือเปล่าครับ (เพราะวันอาทิตย์ก็เลิกงานดึกซะด้วย)
2.บริษัทบอกว่าไม่มีค่าโอทีให้ผม เพราะได้รับค่า incentive ประจำทุกๆเดือนอยู่แล้ว (แต่ขึ้นกับยอดขาย) แบบนี้ถูกหรือเปล่าครับ
ตอบ
ตอบ คำถามที่ท่านถามมานั้นไม่ชัดเจน แต่ในส่วนของการทำงานในวันหยุดนั้น ตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 56 กำหนดไว้ว่า
“ ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานสำหรับวันหยุดดังต่อไปนี้
(1) วันหยุดประจำสัปดาห์ เว้นแต่ลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างรายวัน รายชั่วโมง หรือตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
(2) วันหยุดตามประเพณี
(3) วันหยุดพักผ่อนประจำปี”