ลูกจ้างขาดคุณสมบัติ สัญญาจ้างเป็นโมฆะต้องใช้เงินคืนนายจ้างด้วย!

                    การที่ลูกจ้างขาดคุณสมบัติการเป็นพนักงาน สัญญาจ้างย่อมเป็นโมฆะ แต่เป็นการพ้นวิสัยที่จะให้คู่กรณีกลับคืนสู่ฐานะเดิม จึงให้ได้รับค่าเสียหายชดใช้แทนดังที่มีบัญญัติไว้ในประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์มาตรา 176 วรรคแรก และกำหนดให้ลูกจ้างชดใช้ค่าเสียหายแก่นายจ้างครึ่งหนึ่งของเงินได้ต่างๆที่ลูกจ้างได้รับจากนายจ้างนอกจากเงินเดือนที่ลูกจ้างได้รับในแต่ละเดือนที่ลูกจ้างได้ปฏิบัติหน้าที่แพทย์ทำการรักษาให้คนไข้ซึ่งนายจ้างพอใจผลงานของลูกจ้าง จึงไม่เรียกเงินคืน รวมเงินที่ลูกจ้างจะต้องชดใช้แก่นายจ้างเป็นเงินจำนวน 334,577.54 บาทนั้นเป็นการใช้ดุลพินิจกำหนดให้นายจ้างได้รับเงินชดเชยความเสียหายกรณีเป็นการพ้นวิสัยที่จะให้นายจ้างลูกจ้างกลับคืนสู่ฐานะเดิมแล้วด้วยการที่ลูกจ้างได้รับเงินเดือนที่ลูกจ้างได้รับแต่ละเดือนและเงินได้อื่นนอกจากเงินเดือนที่ได้รับจ้างนายจ้างครึ่งหนึ่งเป็นเงินจำนวน 334,577.54 บาท ระหว่างที่ลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่ให้แก่นายจ้างนั่นเอง

ย่อมาจากคำพิพากษาฎีกาที่ 4831/2548