อย่างนี้ไม่ใช่สัญญาจ้างแรงงาน

                สัญญาที่โจทก์ทำกับจำเลย นั้นเป็นเรื่องที่โจทก์ต้องทำงานลักษณะต่างๆ จนเสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด แล้วได้รับค่าตอบแทนตามผลสำเร็จของงาน และข้อเท็จจริงที่ศาลแรงงานกลางรับฟังมาก็ไม่ปรากฏว่า โจทก์ต้องอยู่ภายใต้บังคับบัญชาของจำเลย โจทก์ไม่ต้องปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับการทำงานของจำเลย ในเรื่องวันเวลาทำงาน วันหยุด วันลา การลงโทษ อีกทั้งไม่มีสิทธิได้รับเงินโบนัส ค่ารักษาพยาบาลจากจำเลย ดังเช่นลูกจ้างของจำเลยและไม่มีชื่อในทะเบียนลูกจ้างของจำเลย สัญญาระหว่างโจทก์กับจำเลยเป็นสัญญารับจ้างทำของ มิใช่สัญญาจ้างแรงงาน โจทก์จึงมิใช่ลูกจ้างของจำเลย

หมายเหตุย่อมาจาก คำพิพากษาฎีกาที่ 9238/2547

โดยบริษัทมิราเคิล คอนซัลแทนท์ จำกัด