ฎีกาการเลิกจ้างที่เป็นธรรม

                  เมื่อศาลแรงงานกลางรับฟังข้อเท็จจริงเป็นยุติว่า พฤติกรรมของโจทก์เป็นการไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต อาศัยอำนาจหน้าที่แสวงหาประโยชน์แก่ตนเองหรือผู้อื่นโดยมิชอบ อันเป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรงตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของจำเลยดังนี้ การที่จำเลยเลิกจ้างโจทก์จึงเป็นการเลิกจ้างที่มีเหตุผลอันสมควรและเป็นธรรม หาใช่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมดังที่โจทก์ฟ้องไม่

หมายเหตุย่อมาจากคำพิพากษาฎีกาที่ 484/2548 โดยบริษัทมิราเคิล คอนซัลแทนท์ จำกัด