ข้อพิพาทบางเรื่องอยู่ในอำนาจของสำนักงานประกันสังคมศาลแรงงานก็ไม่พิพากษาบังคับให้!

                            การที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่าพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 และ พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 ได้กำหนดอำนาจหน้าที่ในการบริหารกฎหมายไว้โดยตรงแล้ว หากโจทก์เห็นว่าโจทก์มีสิทธิประโยชน์จากกรณีที่จำเลยหรือจำเลยร่วมไม่ปฏิบัติตามกฎหมายดังกล่าว โจทก์ก็ชอบที่จะไปดำเนินการแจ้งต่อสำนักงานประกันสังคมซึ่งเป็นหน่วยงานที่ทำหน้าที่บริหารกฎหมายต่อไป กรณีไม่อาจพิพากษาหรือมีคำสั่งตามคำขอท้ายฟ้องของโจทก์ข้อหาตามประเด็นข้อพิพาทข้อนี้ได้นั้น เป็นการที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยชี้ขาดคดีตามคำขอของโจทก์ข้อนี้แล้วเพียงแต่เห็นว่าสำนักงานประกันสังคมเป็นผู้มีอำนาจหน้าที่ตามกฎหมายที่จะบังคับให้เป็นไปตามคำขอของโจทก์ไม่ใช่ศาลแรงงานกลาง จึงไม่พิพากษาบังคับให้คำพิพากษาของศาลแรงงานกลางจึงเป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยคำพิพากษาหรือคำสั่งแล้ว

หมายเหตุย่อมาจากคำพิพากษาฎีกาที่ 8825/2547 โดยบริษัท มิราเคิลคอนซัลแทนท์ จำกัด