News

ยื่นอุทธรณ์พ้นกำหนดเวลา แต่ศาลชั้นต้นรับไว้ ศาลฎีกาก็ไม่วินิจฉัยให้ ?

                    พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 54 วรรคหนึ่ง บัญญัติว่า คำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลแรงงานให้อุทธรณ์ได้ภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้อ่านคำพิพากษาหรือคำสั่งนั้น คดี

เงินค่าเที่ยวเป็นค่าจ้างหรือไม่

                 ศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงว่าจำเลยจ่ายเงินค่าเที่ยวให้พนักงานขับรถเฉพาะเที่ยวที่มีการบรรทุกตู้สินค้าเท่านั้น โดยพิจารณาถึงอัตราการสิ้นเปลืองน้ำมันเพลิงในการปฏิบัติงานแต่ละกะด้วยหากอั

ข้ออ้างในการเลิกจ้างที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย

            การเลิกจ้างลูกจ้างตามบทบัญญัติพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 121 และมาตรา 122 ต้องเป็นการเลิกจ้างเพื่อลดจำนวนลูกจ้าง เนื่องจากนำเครื่องจักรมาใช้หรือเปลี่ยนแปลงเครื่องจักร หรือนำเทคโนโลยีสมัยให

ตัวอย่างความบกพร่องของลูกจ้างที่เป็นผู้บังคับบัญชาที่ต้องรับผิดชดใช้ค่าเสียหายแก่นายจ้าง

                 การควบคุมดูแลสมุดบัญชีเงินฝากที่ยกยอดขึ้นเป็นสมุดใหม่รอให้ผู้ฝากเงินมาลงลายมือชื่อตัวอย่างสำหรับเบิกถอนเงินและมอบสมุดบัญชีเล่มใหม่ให้แก่ผู้ฝากเงินมาลงลายมือชื่อตัวอย่างสำหรับเบิกเงินและมอบ

เรื่องสำคัญที่พนักงานขายต้องระวัง !

                ลูกจ้างทำงานในตำแหน่งพนักงานขายและมีหน้าที่เกี่ยวกับการเงินของนายจ้างโดยมีหน้าที่รับเงินค่าสินค้าจากลูกค้าแทนนายจ้าง ลูกจ้างได้เบิกเงินจากนายจ้างโดยอ้างว่าเพื่อนำไปเลี้ยงรับรองลูกค้าแล

เงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างโดยปราศจากมูลอันจะอ้างตามกฎหมายเรียกคืนได้

              ลูกจ้างทั้งยี่สิบหกและนาย จ.ได้รับเงินบำเหน็จซึ่งนายจ้างคำนวณให้ตามระเบียบ กองทุนบำเหน็จ พ.ศ.

ลูกจ้างไปร้องเรียนต่อเจ้าหน้าที่เพราะนายจ้างใช้สิทธิไม่ชอบ ไม่ถือว่าลูกจ้างละทิ้งหน้าที่

              เหตุที่โจทก์ทั้งสองละทิ้งหน้าที่ไปแจ้งต่อเจ้าหน้าที่แรงงานด้วยสาเหตุที่จำเลยทำการตรวจค้นลูกจ้างของจำเลยดังกล่าวแล้ว การที่จำเลยทำการตรวจค้นตัวลูกจ้างในลักษณะดังกล่าวเป็นการตรวจค้นนอกเหนือระเ

การเลิกจ้างจะเป็นธรรมหรือไม่ศาลพิจารณาอย่างไร

                      การเลิกจ้างไม่เป็นธรรมตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.

กรรมการผู้มีอำนาจเป็นนายจ้างแต่ไม่ต้องรับผิดเป็นการส่วนตัว

       นาย จ. เป็นกรรมการผู้มีอำนาจกระทำการแทน บริษัท ก.    นาย จ.จึงเป็นกรรมการผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล ก. ซึ่งเป็นนายจ้างของ นาย ข.

Syndicate content