นายจ้างจะริบเงินประกันจากลูกจ้างที่ลาออกก่อนกำหนดได้หรือไม่ ?

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 10 วรรค สอง บัญญัติว่า “ในกรณีที่นายจ้างเรียกหรือรับเงินประกัน หรือทำสัญญาประกันกับลูกจ้างเพื่อชดใช้ความเสียกายที่ลูกจ้างเป็นผู้กระทำเมื่อนายจ้างเลิกจ้าง หรือลูกจ้างลาออก หรือสัญญาประกันสิ้นอายุ ให้นายจ้างคืนเงินประกันพร้อมดอกเบี้ย (ถ้ามี) ให้แก่ลูกจ้างภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่นายจ้างเลิกจ้าง หรือวันที่ลูกจ้างลาออก หรือวันที่สัญญาประกันสิ้นสุดอายุ แล้วแต่กรณี” ดังนี้ ข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างที่ว่า หากลูกจ้างลาออกจากงานก่อน 24 เดือน ลูกจ้างขอสละสิทธิไม่รับเงินประกันแม้จะตกลงกันก่อนที่โจทก์จะจ้างลูกจ้าง แต่ก็เป็นข้อตกลงที่แตกต่างจากบทบัญญัติข้างต้นซึ่งเป็นกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยหรือศีลธรรมอันดีของประชาชน จึงตกเป็นโมฆะ ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 151

***หมายเหตุ ย่อมาจากคำพิพากษาฎีกาที่8211/2547 จากบริษัท มิราเคิล คอนซัลแทนท์ จำกัด

มีบทความคำพิพากษาฎีกาที่น่าสนใจอีกมากมายที่ article คลิกดูเลยครับ